Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …

Erklärung

Eine Ablehnung nur aufgrund der Behinderung verletzt das Benachteiligungs­verbot des Art. 3 Abs. 3 Satz 2 GG und das AGG. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob die Tätigkeit mit angemessenen Vorkehrungen möglich ist, statt pauschal Menschen im Rollstuhl auszuschließen.